Hoofdverantwoordelijke sociale dienst en dienst interculturele bemiddeling

De sociale dienst staat in voor ondersteuning van ambulante patiënten en het begeleiden van opgenomen patiënten en hun familie, naar hun ontslag toe. De dienst geeft hierbij psychosociale ondersteuning en advies van administratieve en financiële aard. De dienst wordt opgedeeld in subspecialisaties in functie van betrokken patiëntenpopulaties, dit om een doorgedreven specialisatie van ondersteuning aan patiënt en familie te kunnen aanbieden.

De intercultureel bemiddelaars geven ondersteuning zowel aan patiënten als aan zorgverleners bij taal- en cultuurbarrières die zich tijdens het verblijf of bij een behandeling van de patiënt in het ziekenhuis kunnen voordoen.

Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Samen sterk: een zorgomgeving waar jouw stem telt

Bij AZ Sint-Maarten geloven we in ruimte voor inspraak en samenwerking. We werken met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.

Ruimte om te handelen

Als hoofdverantwoordelijke werk je in een omgeving waar snel schakelen en teamwork essentieel zijn. Je krijgt de ruimte om:

• te zorgen voor efficiënte planning en organisatie van beide diensten.
• werkmethodes te evalueren en te optimaliseren met het oog op het verbeteren van efficiëntie en kwaliteit.
• de HR-cyclus van je teams op te nemen en dit in lijn met de missie, visie en strategische doelstellingen van AZ Sint-Maarten.
• medewerkers op te volgen, te coachen en bij te sturen bij waar nodig.
• in nauw overleg te werken met de clusterverantwoordelijke, je collegae hoofdverantwoordelijken, de artsen en je collegae sociaal werkers.
• ook deel te nemen aan de dagelijkse operationele dienstverlening als sociaal werker.

Ruimte voor groei

Bij AZ Sint-Maarten krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en je expertise uit te bouwen in een stimulerende omgeving. We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan hoogwaardige zorg en zichzelf continu wil verbeteren. Jij hebt:

• een diploma bachelor sociaal werk afstudeerrichting maatschappelijk werk of bachelor verpleegkunde major sociale of banaba sociale gezondheidszorg.
• een bijkomende opleiding leidinggeven en je hebt reeds ervaring als leidinggevende.
• minstens 3 jaar ervaring op een sociale dienst van een ziekenhuis.
• een brede interesse in de sociale dienstverlening.
• het vermogen om onder druk te werken en daarbij steeds de juiste prioriteiten te stellen. En je bent sterk in plannen en organiseren.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. En waarmee we het verschil willen maken.

Ruimte voor balans

We bieden aantrekkelijke voorwaarden die bijdragen aan jouw welzijn en professionele ontwikkeling.

• contract onbepaalde duur, voltijds of deeltijds 80%
• kaderfunctie
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, maaltijdcheques (€6,50 per gewerkte dag), een modern bedrijfsrestaurant en gratis parking
• meer info over onze troeven vind je hier

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Maar ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit.

Hier is ruimte voor jou!

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Davy Daniels, clusterverantwoordelijke zorg: tel. 015 89 11 84.